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      2022年6月13日，為期5天的點金美術(shù)職工夏季訓(xùn)練營正式開營，本次參與的新晉教師共有30余人，由點金美術(shù)校長侯魯峰，各區(qū)域、各部門相關(guān)負責人、骨干教師擔任培訓(xùn)講師，與新晉老師一道，共同見證成長和蛻變，完成一個由職場人到點金人的轉(zhuǎn)型。

      本次訓(xùn)練營旨在引領(lǐng)新晉教師掌握教學(xué)、教育規(guī)律，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升教師專業(yè)知識與技能，樹立正確的教育教學(xué)思想，更好地履行教師崗位職責，用訓(xùn)練有素的職業(yè)化教師隊伍，滿足學(xué)員的要求。

      從點金美術(shù)的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，再到模擬課堂的實操、演練，經(jīng)過集中培訓(xùn)、分組研討、實踐操作等環(huán)節(jié)。最后通過課后考試、負責人綜合評分考核，強化學(xué)習(xí)效果。

厚植企業(yè)文化

      點金美術(shù)自2006年成立以來，一直秉承著“盡心、盡責、至善、至美”的辦學(xué)方針，在“雙減”和素質(zhì)教育的大環(huán)境下，積極推進美育教育，帶著一顆赤誠的心，用藝術(shù)點亮學(xué)員們的生活。

      “專才為能，團隊為贏”，是點金美術(shù)一直保持的團隊理念，發(fā)揮每個教師的長處，讓教師們在點金找到前進的方向，在工作中獲得社會的認可和尊重，讓藝術(shù)點亮的不僅僅是學(xué)員的生活。

      認真聆聽著侯魯峰校長對點金企業(yè)文化深入淺出的講解，讓新晉員工更加了解企業(yè)內(nèi)涵，明晰自己肩負的企業(yè)和社會責任，從而在點金學(xué)以致用，提升自身價值，給予教師們強大的向心力。

夯實專業(yè)技能

      隨著新時代學(xué)員們對美術(shù)學(xué)習(xí)需求的改變，從而對教師的專業(yè)技能要求也越來越高。強化師資隊伍建設(shè)也一直是點金美術(shù)的重要工作之一，此次夏季職工訓(xùn)練營，夯實新晉教師的專業(yè)技能，以此保障教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

      而在點金，每一堂生動的課程，每一次主題活動，都沒有一蹴而就。同樣，本次職工夏季訓(xùn)練營也是由資深老師作為培訓(xùn)教師，前期經(jīng)過多次的開會研討，結(jié)合更新的課程體系，確定最新的培訓(xùn)內(nèi)容。

      相信有了培訓(xùn)教師毫無保留的傳授，加上現(xiàn)場教學(xué)示范、演練考核和對出現(xiàn)問題的實時糾正，新晉教師們一定能夠?qū)⒆陨韮涞膶I(yè)知識更加靈活運用到日常的教學(xué)中。

強化服務(wù)水準

      加強師風師德建設(shè)，強化服務(wù)水準，也是這次夏季職工訓(xùn)練營的培訓(xùn)內(nèi)容之一，樹立以德立教、率先垂范、嚴于律己、無私奉獻的點金教師形象。

      根據(jù)培訓(xùn)教師們在長期工作中，遇到的班級管理常見問題，對新晉教師進行培訓(xùn)和問題解決方法的講解。滿足學(xué)員的專業(yè)需求的同時，也兼顧學(xué)員的成長需求。

      針對培訓(xùn)教師在多年教學(xué)中，家長反饋的問題和想要了解的學(xué)員學(xué)習(xí)掌握進度情況，對新晉教師進行家校溝通方面的培訓(xùn)，確保及時為家長解決繪畫中的疑慮。

      相信通過這次夏季訓(xùn)練營集中的學(xué)習(xí)，這些新晉教師們?nèi)谶M文化、融合知識、熔煉技能，并對未來的美育教育工作有明確的方向和奮斗目標。他們也會帶著本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和精神，運用到日后的工作中去，用藝術(shù)點亮學(xué)員們的生活！